До 31 октября 2020 года все работодатели обязаны уведомить своих работников о праве выбрать способ учета сведений о трудовой деятельности - продолжить ведение трудовой книжки на бумаге или электронно. Такое уведомление является обязательным, работодателям следует зафиксировать факт его вручения документально.
В свою очередь работнику необходимо до окончания текущего года подать работодателю заявление о своем выборе.
Если работник выберет продолжение ведения трудовой книжки в бумажном виде, за ним сохранится право в дальнейшем изменить свое решение и подать заявление о переходе на электронную трудовую.
Граждане, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:
Молодым людям, которые только начнут с 2021 года свою карьеру, вся трудовая деятельность будет учитываться в электронном формате.
Справки по телефону: 38(241)2-31-95.
________________________________________
УПФР в Асиновском районе Томской области (межрайонное)
Тел.: (38241) 2-12-19; E-mail: admin009@080.pfr.ru
